К. устроился на новую работу. При подписании трудового договора работодатель предложил К. также подписать заявление-просьбу о выплате ему заработной платы один раз в месяц в фиксированное число месяца. Однако К. слышал, что Трудовой кодекс обязывает работодателя выплачивать заработную плату как минимум два раза в месяц. К. отложил подписание заявления и обратился к юристу-консультанту за разъяснением ситуации...